为深入贯彻落实党中央关于建设高素质专业化干部队伍的部署,由滨江区委组织部主办、浙江大学公共管理学院承办的滨江区第九期年轻干部 “5050” 计划成长营于12月25日开营,24名优秀年轻科级干部及储备人员齐聚一堂,开启成长与提升之旅。 滨江区委常委、组织部部长王孟辉、浙江大学公共管理学院党委副书记、副院长钱文荣出席本次开班仪式并讲话致辞,仪式由滨江区委组织部常务副部长蒋应东主持。 钱文荣教授致欢迎辞,详细介绍浙江大学发展历程、浙江大学公共管理学院学科优势,以及本期成长营的课程安排。 王孟辉部长在动员讲话中结合滨江发展实际强调通过培训提升干部能力的重要性,并通过建立滨江特色聘任制干部晋升通道以激励青年干部快速成长。他鼓励学员积极参与培训和课题研究,从而成为机关事业单位的重要储备力量。王孟辉指出,青年干部成长营意义非凡,成长营为青年干部提供了系统学习交流平台,有助于提升干部综合能力素质,弥补年轻干部在工作经验、思维视野等方面的不足。同时,要求学员统一思想认识,充分认识当前形势的严峻性和学习提升的紧迫性;要把握好学习的方向,利用培训资源,弥补个人短板,并提出通过学习方法的掌握来提升