浙江大学公共管理学院成立于2005年7月，在中国经济增长方式转换、社会发展模式转变的重要关头应运而生。学院秉持“以天下为己任，以真理为依归”的理念，致力于培养公忠坚毅、能担大任的领导人才，努力建设成为国内一流、世界知名的公共管理学院。
浙江大学公共管理学院继续教育事业始于2008年，是浙江大学教育培训主要办学单位之一。在十六年发展历程中, 学院教育培训事业紧密依托学院公共管理和农林经济管理“双一流”和“A+”学科，主动服务国家战略，建立了规范、科学的教育培训质量标准体系,形成了社会治理体系现代化、乡村振兴、国企改革和企业家战略思维等四个教育培训品牌集群。学院现有教育培训管理和服务职员65名，每年承担各级党政机关干部、企事业单位技术和管理人员非学历教育培训超3万人次，学院继续教育多次被评为浙江大学继续教育先进单位、优秀团队和专业奖项。
为加快推进教育培训事业高质量发展，为我国继续教育事业提供更多、更优、更前沿的教育培训服务，更好地服务我国人才强国战略，经研究决定公开招聘10名职员。我们倡导“追求卓越”发展文化，建有科学的事业部管理办法、职员职级制度、绩效考核评价体系和薪酬管理办法。
我们将竭诚为每一位职员提供和谐温馨工作氛围、不断学习的机会、富有挑战性的工作岗位和富有吸引力的薪酬待遇，诚邀有志于教育培训事业的您加入！
招聘岗位
岗位一：项目开发与管理
部门：教育培训事业部
职数：6人
岗位职责：
1. 针对党政机关干部、企事业单位管理人员前沿、高端非学历教育培训项目的研发、设计；
2. 针对党政机关干部、企事业单位管理人员教育培训需求的开发推广和跟踪服务；
3. 培训项目的全程管理与服务。
任职要求：
1. 硕士研究生及以上（有教培行业三年以上经历的可放宽本科毕业）。
2. 年龄35周岁以下（特别优秀的可酌情放宽年龄限制）。
3. 具有良好的服务意识和团队合作精神，工作细致、严谨、责任心强。
4. 具有较强的沟通协调能力、口头表达能力、文案写作能力。
岗位二：综合管理
部门：继续教育管理办公室
职数：2人
岗位职责：
1. 全院教育培训事业的运营管理和办学支撑服务；
2. 培训项目的实施过程管理、执行协调、总结宣传。
任职要求：
1. 硕士研究生及以上（有较好的图文设计、文宣专长现场展示，经评委评议通过的可放宽至全日制本科毕业）。
2. 年龄30周岁以下。
3. 具有良好的服务意识和团队合作精神，工作细致、严谨、责任心强。
4. 具有较强的沟通协调能力、口头表达能力。
岗位三：教学教务管理
部门：教学教务部
职数：2人
岗位职责：
1. 培训班教学教务活动的组织和实施，教学资源管理与服务；
2. 教师、学员联络服务，培训班日常管理；
3. 现场教学组织和实施，现场突发事件应急处置。
任职要求：
1. 硕士研究生及以上（知名高校本科毕业）。
2. 年龄28周岁以下。
3. 具有良好的服务意识和团队合作精神，工作细致、严谨、责任心强。
4. 具有较强的沟通协调能力、应急处置能力、口头表达能力和文字写作能力。
联系人：姚老师 0571-56133361
简历及相关证明材料请直接作为邮件的附件发送至0913393@zju.edu.cn邮箱
报名截止日期：2024年3月1日
办公室网址：
http://www.mtc.zju.edu.cn
