为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力加强女职工干部队伍思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，着力提高女职工干部队伍政治素质、职业能力和群众工作本领，全面推动铁路工会女职工工作开展，在强国建设、民族复兴的宏伟事业中贡献铁路巾帼力量。中华全国铁路总工会委托浙江大学公共管理学院于5月8日至11日承办全国铁路工会女职工干部培训班。
5月8日上午，开班仪式在浙江大学西溪校区举行，中华全国总工会女职工部副部长洪莎、中华全国铁路总工会副主席韩树荣、浙江省总工会兼职副主席陈美芳、浙江大学公共管理学院副院长谭荣出席开班仪式，仪式由中华全国铁路总工会保障和女工工作部副部长余扬飞主持。
谭荣介绍浙江大学的历史沿革、取得的成就、未来发展方向以及公共管理学院学科建设、高层次人才和未来发展方向，谭荣表示学院将充分发挥“双一流”学科和师资优势，整合校内外相关领域的顶尖学者资源，结合浙江省在努力建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口的契机，综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，运用到此次培训班当中，为全国铁路工会工作提供新思路和新理念。谭荣强调浙江大学是中组部2009年首批确定的全国干部教育培训高校基地之一，学校坚持习近平总书记关于做好新形势下干部教育培训工作的重要指示，突出抓好中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，全力把浙江省“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位展示给各位学员。
陈美芳指出近年来，浙江省各级工会女职工组织以服务基层、服务广大女职工为己任，推动工会女职工工作全面创新发展，同时聚焦加强思想政治引领、深化提升素质建功立业工程、维护女职工合法权益和特殊利益、提升女职工生活品质等方面，实现浙江工会女职工工作水平新提升。陈美芳强调，时代在进步，社会在发展，新时代对工会女职工工作提出了更高的要求，只有不断学习，汲取知识的养分，才能提高驾驭工会女职工工作和处理复杂局面的能力。
韩树荣表示本次培训班是工会女职工干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的客观需要；是对表对标全总各项工作要求提升女职工工作水平的实际需要；是适应铁路高质量发展要求提升女职工干部队伍素质的现实需要。韩树荣寄语学员要深化认识、提高站位，切实增强学习积极性主动性；学思践悟、以学增智，切实提升能力增强工作本领；学以致用、以学促干，切实把学习效果转化为实际工作质效。韩树荣强调，要珍惜到浙大集中学习的难得机遇，向课程学、向老师学、向书本学习；同时也要相互学、向身边同志们学习，要利用好培训中安排的交流讨论，学习兄弟单位的成熟经验，结合实际用到自己的工作开展当中。把这次培训活动当作一次掌握新知识、学习新技能、开阔新视野的提高契机，又要作为一次改进学风、集思广益、共同进步的团队学习。
此次培训课程进行了精心设计，内容丰富、针对性强，包括党的二十大精神解读的政治理论辅导，做好新时代工会女职工工作和基层女职工工作经验的指导与分享，物联网、区块链、人工智能的数字知识赋能，二十大之后国际战略格局走向的视野拓展，以及阳光心态与情绪管理、女性性格色彩搭配实践等特色课程。并邀请了来自浙江大学公共管理学院、计算机科学与技术学院、求是学院、心理健康教育与咨询中心的资深教授和专家授课，师资阵容强大,还安排嘉兴南湖现场教学，追寻印记，重温百年党史。
此次培训既是全路各级工会女职工干部队伍的一次集中培训，也是新老朋友的一次大聚会。各铁路局集团公司主管女工工作的副主席、各单位女职工委员会主任、女工部的部长和具体负责女工工作的同志、来自各单位基层女职工工作骨干代表，同时中车集团选派30名基层女工干部全员共计一百一十人同时参加培训。开班仪式结束之后，全国总工会女职工部洪莎部长为班级讲授开班第一课。
