浙江大学-国有企业中高层领导管理能力提升研修班
发布日期：2022/12/14 9:55:56 浏览次数：18次 信息来源：继续教育管理办公室
【培训对象】各央企、国企中高层领导
【培训地点】浙江大学
【培训方式】课堂学习（理论授课、现场教学等）；线上学习（直播、录播相结合）；混合教学（课堂学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训师资】以浙大为主的高校教授、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】视培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】按照浙江大学继续教育管理相关文件规定，对按照计划全程参加学习和考核的学员在结业时颁发由浙江大学统一印制的《浙江大学继续教育结业证书》。
【培训保障】
人员安排：我中心为每个班级配备1名带班老师，全程跟班，确保教学秩序顺利进行。
交通方式：学员报到及返程，我校派专车到杭州火车站或杭州萧山国际机场迎接学员。
教室布置：课程讲义、校内生活小贴士、学员桌签、横幅、课间茶水、笔记本等必备物资。
住宿服务：浙江大学校内酒店或附近宾馆。
餐饮服务：浙江大学校内教工食堂、自助餐厅。
浙江大学-国有企业中高层领导管理能力提升研修班
宏观方向 | 党的二十大会议精神解读 |
二十大报告对我国经济制度的基本阐述与我国宏观经济政策的趋势 | |
国际政治格局态势与中国的外交战略 | |
国企改革三年行动方案 | |
“双碳”和“能耗双控”约束条件下的企业应对 | |
国有企业混合所有制改革探索 | |
专业课程 | 国有企业董监高履职及履职风险管理 |
国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 | |
深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | |
国有企业市场化人才培养 | |
现代企业管理精要与企业中高层管理能力提升 | |
数字经济新趋势下的区块链与数字生态治理 | |
现代企业的公司治理 | |
战略梳理与集团管控 | |
新时期国有企业年轻员工多元化管理 | |
战略性新兴产业的培育和发展 | |
国企混改股权激励与员工持股机制设计 | |
国有资产运营效率提升之道 | |
“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇 | |
借力“双百行动”，深化国企改革 | |
国企混改中的法律风险防范 | |
国有企业投融资管理与转型案例分 | |
国有企业改革与产学研合作模式探索 | |
国有企业精细化管理 | |
国有企业财务管理与成本控制 | |
新时期国有企业文化建设 | |
国有企业战略营销与强势品牌策划 | |
数字经济助推国有企业转型升级 | |
物联网技术革命与国企智能化 | |
浙江省国资国企改革的路径和具体做法 | |
综合能力提升 | 儒道禅与现代管理创新 |
国有企业领导干部经济责任审计实务 | |
领导力架构与提升-情商与领导艺术 | |
如何打造卓越执行力 | |
知人善任的领导艺术 | |
领导干部心理健康与压力调适 | |
管理者创新思维与创新管理 | |
商务礼仪与谈判技巧 | |
教学考察 | 1、梦想小镇2、物产中大 3、海康威视 4、银江控股集团5、阿里巴巴6、吉利 7、云栖小镇8、未来科技城9、城市大脑10、大华未来工厂11、白沙泉并购金融街区等 |
乡村振兴培训、社会治理培训、城市管理培训、履职能力培训、应急管理培训、社会保障系统培训、高校培训、两新培训、生态文明培训、市场监督培训、纪检监察培训、农业农村培训、创新创业培训、非公企业、高校改革培训、三农培训、自然资源培训、县域经济培训、国土培训、长三角一体化、城乡协调发展、碳达峰碳中和、大数据、民营经济培训、医保培训、社保培训、国土空间培训、军人事务培训、能源培训等。
涉及培训系统有：
司法系统、教育系统、公安系统、财政系统、检察院、档案系统、工商联、卫健委、宣传系统、城管局、审计系统、档案系统、民宗委、人社局、管委会、编办系统、协会、网信办、文广旅游局、住建系统、卫健系统、医疗系统、金融系统、银行系统培训、城市管理、财税系统、地铁系统、电力系统等。
