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浙江大学-事业单位人力资源管理工作能力提升培训班

发布日期:2022/05/25 14:13:41 浏览次数:78 信息来源:继续教育管理办公室

【培训地点】浙江大学

【培训方式】课堂学习(理论授课、现场教学等);线上学习(直播、录播相结合);混合教学(课堂学习+线上学习);送教上门等多种方式可供选择。

【培训师资】以浙大为主的高校教授、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】视培训人数及具体培训方案而定。

【培训证书】根据浙江大学继续教育管理处证书发放管理规定,学员学习期满,参与全部核心课程的培训,考核通过,颁发浙江大学继续教育证书。

【培训保障】

1、严格项目管理:高度重视教学实施的组织,严谨周密,管理高效有序;配备专职班主任,全面负责班级管理,做好培训班日常管理,负责做好课程准备、教师接待、资料准备等工作,联络协调学员的食宿、现场教学等方面工作

2、需求调研精准、教学设计专业教学设计要突出需求导向,问题导向和实践导向遴选理论功底深厚、实践经验丰富、讲课效果出色的教师;

3、课程设计,师资结构合理,教材配备完整:组织方式从课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合根据干部特点,结合当地发展实际来设置课程

4、培训效果转化:推进培训效果的转化,课间交流,课后思考,培训后及时总结研究成果;

5、培训结束后,建立学员档案并统一归入浙江大学档案馆,享受浙江大学校友待遇。

6、实施课程评估机制,向每位学员发放课程评估问卷,及时了解、听取学员的评价。

【交通方式】学员报到当天,我校派专车到杭州火车站或杭州萧山国际机场迎接学员;结束学习后,我校派专车送至杭州火车站或杭州萧山国际机场,请尽量集中乘坐同一航班或火车。

【教室布置】课程讲义、校内生活小贴士、学员桌签、横幅、课间茶水、笔记本等必备物资。

【联系方式】

陈老师:0571-56750081 13777856020(微信同号)

【课程设置】

课程内容仅供参考,也可依主办方具体情况定制。

课程内容(仅供参考)

认真学习“四史”,永葆为民初心

中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务

事业单位的廉政风险防控

事业单位改革及相关问题讨论

深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体

对深化事业单位人事制度改革的实践与思考

行政事业单位内控风险重点与组织建设

事业单位编外人员人事管理难点与对策

事业单位工资收入分配政策与激励机制

设企事业单位绩效量化考核技术

人力资源运营的“三新”   (新思路、新工具、新模式)

劳动关系调整和职工权益维护案例分析

人才机制建设:选人、用人、育人、留人

绩效管理——降本增效的视野与路径

事业单位职工培训方案策划与实施

事业单位公开招聘科学化与规范管理

企事业单位职称制度改革与配套管理

事业单位合规合法发放进补贴方法

事业单位分类改革与法人治理结构建

干部人事档案管理

人事工作中有效沟通及协调技巧

现场教学

嘉兴南湖红色教育基地

主题: 重温建党历史,感悟红船精神

杭州市江干区人社局

主题:浙江人社工作创新

杭州行政服务中心(市民之家)

主题:探索浙江政务服务工作