围绕社会保障改革和建设中的理论和现实问题，我院社保保障学科名师何文炯教授在社会保障制度设计、养老政策、政策评估、基金风险管理、定量分析方法等方面成果卓著。近日，何文炯教授于《光明网-学术频道》发表论文“建设更高质量的社会保障体系”和接受了《中国劳动保障报》“健全老年保障体系 创新养老服务机制”主题的采访并发表了观点。
社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，是治国安邦的大问题。何文炯表示，当前我国社会保障制度改革和建设取得了伟大的进步，但现行社会保障制度和政策还存在诸多缺陷，需要通过深化改革，优化资源配置，建设更高质量的社会保障体系。他从优化社会保障体系结构、改进基本保障制度设计、创新社会保障运行机制三个方面论述了如何建设更高质量的社会保障体系。
文章链接：
《中国劳动保障报》提出了关于“健全老年保障体系 创新养老服务机制”主题的问题，有今年政府工作报告提出，要积极应对人口老龄化，推动老龄事业和产业高质量发展。在实践中，我国老龄事业产业发展情况如何？面对目前存在的问题，应如何加快构建养老服务体系，推动老龄事业和产业高质量发展？优化养老服务供给，完善老龄社会支持体系中多元共治，应坚持哪些原则？对于进一步健全养老服务保障机制，还有哪些对策建议等，何文炯教授作了认真详实的回答。
文章链接：
何文炯教授接受《中国劳动保障报》采访：健全老年保障体系 创新养老服务机制
浙江大学公共管理学院继续教育培训项目有：
乡村振兴培训、社会治理培训、城市管理培训、履职能力培训、应急管理培训、社会保障系统培训、高校培训、两新培训、生态文明培训、市场监督培训、纪检监察培训、农业农村培训、创新创业培训、非公企业、高校改革培训、三农培训、自然资源培训、县域经济培训、国土培训、长三角一体化、城乡协调发展、碳达峰碳中和、大数据、民营经济培训、医保培训、社保培训、国土空间培训、军人事务培训、能源培训等。
涉及培训系统有：
司法系统、教育系统、公安系统、财政系统、检察院、档案系统、工商联、卫健委、宣传系统、城管局、审计系统、档案系统、民宗委、人社局、管委会、编办系统、协会、网信办、文广旅游局、住建系统
、卫健系统、医疗系统、金融系统、银行系统培训、城市管理、财税系统、地铁系统、电力系统等。
欢迎关注浙江大学公共管理学院继续教育培训微信公众号：浙大公管培训
