10月25日，浙江大学-吉林省就业服务系统领导干部培训班在我院举办。浙江大学公共管理学院副院长谭荣教授，吉林省人社厅党组成员、副厅长黄明出席开班仪式并讲话，吉林省就业服务系统52位党政管理干部参加了此次培训。
今年两会中央提出：扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。稳就业、保就业成为2020年中央和各级政府的首要任务。保就业、稳就业，既是经济社会发展目的的体现，也是经济工作的底线所在。“六稳”和“六保”中的其他“五稳”和“五保”，说到底，都是以稳就业和保就业为中心和重心的。没有就业，就谈不上民生，其他的“稳”和“保”就失去了抓手和意义。在今年这种特殊情势下，强化就业工作，在吉林省与浙江省对口合作的基础上，举办吉林省就业服务系统专题培训班具有进一步加强对口合作、围绕重点工作开展全面合作的意义。
黄明强调，在吉林省、浙江省对口合作大局中吉林就业服务系统要虚心向浙江省学习就业服务的理念和经验，全力办好本期培训班，扛起吉林省稳就业、保居民就业大事，确保全省就业工作在疫情形势下保持稳定，为全面建成小康社会做出人社系统应有的贡献。
谭荣指出，浙江省在疫情发生后扛起“三地一窗口”的使命担当，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全力推动经济稳走向上向好。特别是浙江全省上半年实现城镇新增就业51.2万人，城镇登记失业率2.33%。推出了企业稳岗、群体帮扶政策，抓好高校毕业生就业工作，提高事业单位、国有企业招聘高校毕业生比例，开发一批基层公共管理和社会服务岗位，扎实做好就业困难人员兜底保障。学院将结合劳动和社会保障优势学科和师资毫无保留地将就业理论和政策、结合浙江省在2020年疫情防控下就业举措案例按研究，全力为吉林的就业发展战略贡献浙江经验、浙大智慧。
培训班将开展为期一周的就业理论、就业实践工作开展研讨和现场教学。
