围绕党的十九届四中全会提出的“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的社会治理新要求，全力创建全国市域社会治理现代化标杆城市，杭州市委提出了“党建领和、政府主和、社会协和、智慧促和、法治守和、文化育和”的六和工程，让镇潮引航的千年古塔在21世纪拥有了新的时代内涵。
9月23日上午，浙江大学-2020年西湖区领导干部社会治理能力提升培训班在浙大科技园顺利开班。浙江大学公共管理学院党委书记、副院长杨国富，西湖区区委副书记、政法委书记叶泽出席本次开班，开班仪式由西湖区区委组织部常务副部长方晓平主持。包括西湖区推进市域社会治理现代化“六和工程”专项组组成人员、各镇街副书记和平安建设办主任在内的近50位西湖区政法干部参加了本次培训。
开班仪式上，杨国富书记首先代表浙江大学公共管理学院对参加本次培训的学员表示欢迎。他表示，杭州市委提出的“六和塔”工作体系，充分展现了杭州文化特色和杭州人民智慧，“六和”已经为全国社会治理现代化探索出一条新路径，西湖区也必将建成全国高水平社会治理的标杆。杨国富书记提到，今年1月，西湖区人民政府与浙江大学在2013年全面战略合作基层上签署了新一轮的全面战略合作协议，开启了新时代全面战略合作的新篇章。西湖区高水平基层社会治理工程势必造福广大杭州人民，我院更应义不容辞投入到“六和工程”，努力把西湖区高水平基层社会治理成果成为展现新时代中国特色社会主义制度优越性的重要窗口之一。杨国富书记强调，近年来我院主要在社会治理理论创新、社会治理法学、社会组织与社会治理、基层社会治理等四个方面开展了大量卓有成效的研究，形成了一系列优秀智库成果。这些研究成果与西湖区“六和工程”能全面契合，能为西湖区高水平社会治理建设提供治理支持。
叶泽书记表示，因为疫情导致当前的经济放缓而带来的社会矛盾日趋多元化、复杂化，进一步加大了西湖区社会治理工作的难度。此次培训旨在结合新形势下西湖区政法干部的工作特点，进一步提高认识、解放思想、转变观念，增强理论素养、业务素质和管理能力，特别是提高防范化解重大风险、推进基层社会治理现代化的能力和水平，巩固平安创建的良好势头。叶泽书记强调，为办好本次培训班，区委组织部、区委政法委与浙大公管学院进行了多方协调，精心安排了培训内容和高水平授课老师，期待大家通过本次培训培训，理论和业务素养能够得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力能到新的增强，为西湖区“加强和创新社会治理、拓展新局面，交出平安高分报表”作出积极的贡献。
本次培训，我院在教学内容上围绕贴近中央及省委市委的最新要求、事关社会治理现代化建设、提升平安建设水平三个方面：一是习近平总书记考察浙江的讲话精神解读，以及浙江省委市委相关决策部署的传达学习；二是推进基层治理现代化，尤其是对数字赋能基层治理的探索与思考；三是“民法典”的解读与适用。在具体学习上，我院从三个角度安排学习内容：一是工作体系上，让学员进一步领会杭州市域社会治理现代化“六和工程”的重要意义和深刻内涵。二是考核指标上，让学员紧盯浙江省市平安考核的重点指标和西湖区政法干部工作短板，坚持问题导向和结果导向，准确把握考核规则和指标体系，有的放矢开展工作。三是主观能动性上，能够在业务领域积极克服自身存在的思想上、作风上、能力上的一系列问题。期待区校共建高水平社会治理的样板，奋力展现浙江省“重要窗口”的“头雁风采”，打造出西湖区建设更高质量、更高水平的平安浙江的靓丽风景线。
