浙江大学管理培训中心积极开展司法系统领导干部培训。培训班就新形势下犯罪疑难问题研究、民商法实务问题研究、当前宏观经济金融形势与政策研判、领导干部心理架构等专题展开研讨。
五月，浙江大学管理培训中心结合当前司法改革热点及对司法改革的研究成果举办了一系列法院、检察院、监狱等司法系统领导干部研修班，如持续三期的大丰法院司法能力提升专题研修班、三期的广东省江门监狱领导干部思维创新与综合素养能力提升班、四期的浙江省十里坪监狱基层骨干人才现代管理培训班等等。
此系列研修班通过系统的理论学习、针对性的讨论和实地参观考察，提高司法行政领导干部的政治理论素养、法律素养；提高领导干部的核心竞争力—执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，造就一支执政为民、开拓创新司法行政干部队伍，为当地司法行政工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。
浙大公共管理学院戴文标教授、柳宏志博士等参加研修班授课与研讨。
关于浙江大学管理培训中心
浙江大学管理培训中心为1985年浙江大学与德国赛德尔基金会合作成立。中心自成立以来在浙江大学和德国赛德尔基金会的大力支持下，一直至于国内优秀企业家、党政机关干部等社会各方面人才的培育。先后组织培训了几千名优秀企业管理人才，组织近千期来自全国各地的党政机关干部培训班次，为实现浙江大学教育服务社会的宗旨做出重要贡献。欲了解更多详细信息，请浏览：http://www.mtc.zju.edu.cn
五月，浙江大学管理培训中心结合当前司法改革热点及对司法改革的研究成果举办了一系列法院、检察院、监狱等司法系统领导干部研修班，如持续三期的大丰法院司法能力提升专题研修班、三期的广东省江门监狱领导干部思维创新与综合素养能力提升班、四期的浙江省十里坪监狱基层骨干人才现代管理培训班等等。
此系列研修班通过系统的理论学习、针对性的讨论和实地参观考察，提高司法行政领导干部的政治理论素养、法律素养；提高领导干部的核心竞争力—执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，造就一支执政为民、开拓创新司法行政干部队伍，为当地司法行政工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。
浙大公共管理学院戴文标教授、柳宏志博士等参加研修班授课与研讨。
关于浙江大学管理培训中心
浙江大学管理培训中心为1985年浙江大学与德国赛德尔基金会合作成立。中心自成立以来在浙江大学和德国赛德尔基金会的大力支持下，一直至于国内优秀企业家、党政机关干部等社会各方面人才的培育。先后组织培训了几千名优秀企业管理人才，组织近千期来自全国各地的党政机关干部培训班次，为实现浙江大学教育服务社会的宗旨做出重要贡献。欲了解更多详细信息，请浏览：http://www.mtc.zju.edu.cn
