为加强工会干部队伍建设，提高工会干部的理论素养和业务能力，促进工会重点工作开展。11月7日，南通市通州区总工会在我中心举办了“浙江大学-南通市通州区工会干部综合能力提升研修班”。
专家授课用生动形象的案例，深入浅出的讲解，对新形势下工会的使命和担当，工会工作面临的挑战和对策进行了深刻解读。就“互联网+” 时代的基层工会、供给侧改革与发展新趋势--2016年宏观经济形势分析、当前劳动法热点问题解析、发挥工会作用，构建和谐劳动关系、现代管理与绩效考核、习近平总书记系列讲话精神学习等前沿专题展开。
浙江大学管理培训中心是浙江大学干部培训的专门办学单位。学院依托浙江大学优质的教育资源，雄厚的教学、科研、师资优势，整合社会多方办学资源，逐步形成了学科交叉、校企融汇、中外会通、东西互动、产学结合、定制培养的培训模式。近年来，学院积极实施以品牌化建设为核心的高端培训发展计划，紧紧围绕“创新能力”培训主题，加大管理与办学模式改革创新，重点发展以提高各级党政领导干部、企业中高层和专业技术人才三支队伍为主体的高端培训，为国家培养了大批社会经济建设急需的中高级管理和科技人才，是浙江大学服务社会的重要窗口。
4天的浙江大学干部培训，即关注学员的理论素养及管理知识的学习，又关注能力的提升，课程设计从学员的实际工作需要出发，既有理论性、实践性，又体现创新性。
专家授课用生动形象的案例，深入浅出的讲解，对新形势下工会的使命和担当，工会工作面临的挑战和对策进行了深刻解读。就“互联网+” 时代的基层工会、供给侧改革与发展新趋势--2016年宏观经济形势分析、当前劳动法热点问题解析、发挥工会作用，构建和谐劳动关系、现代管理与绩效考核、习近平总书记系列讲话精神学习等前沿专题展开。
浙江大学管理培训中心是浙江大学干部培训的专门办学单位。学院依托浙江大学优质的教育资源，雄厚的教学、科研、师资优势，整合社会多方办学资源，逐步形成了学科交叉、校企融汇、中外会通、东西互动、产学结合、定制培养的培训模式。近年来，学院积极实施以品牌化建设为核心的高端培训发展计划，紧紧围绕“创新能力”培训主题，加大管理与办学模式改革创新，重点发展以提高各级党政领导干部、企业中高层和专业技术人才三支队伍为主体的高端培训，为国家培养了大批社会经济建设急需的中高级管理和科技人才，是浙江大学服务社会的重要窗口。
4天的浙江大学干部培训，即关注学员的理论素养及管理知识的学习，又关注能力的提升，课程设计从学员的实际工作需要出发，既有理论性、实践性，又体现创新性。
