3月28日，由财通证券资产管理有限公司联合浙江大学发起的“浙大·财通证券资产管理人才培养计划”正式启动。作为浙大校友，曾师从浙大公共管理学院姚先国教授的财通证券资产管理有限总经理马晓立认为，“人才”是公司发展的最重要战略之一，不断集聚人才优势，是为增强企业核心竞争力奠定坚实的基础。“浙大是我的母校，我们浙大人有着天生的‘商业’大脑，愿意从事金融行业的学生很多，我们甘当一部‘助推器’，助力他们有更广阔的前景。”分析人士指出，这既是国内资产管理公司首次携手知名高校助力金融人才培养的一次创举，也是对校企合作新模式的一次有意义的探索。
据悉，“浙大·财通证券资产管理人才培养计划”不同于传统的捐赠形式，而具有长期性、嵌入式、多方共赢的特点，拟通过奖励和实践相结合的方式，以培养具有国际视野、创新思维和较强实践能力的复合型金融人才为目标。该计划将从2015年起连续三年，对口浙大经济学院、管理学院和公共管理学院三个学科应用性最强的学院，一方面通过设立专项国际交流奖学金，每学年评选、颁发一次，支持浙大学子接轨全球资源，开拓国际视野。另一方面通过建立“人才实践基地”，发挥财通证券资管在专业领域的优势和社会服务的功能，为综合表现突出的学生提供实习、就业机会，开启其职业发展之路。谈及合作初衷，马晓立表示“随着金融市场的快速发展和深入开放，资产管理行业迎来了更为广阔发展空间的同时，券商对人才的渴求比其他传统行业、以往任何时候都显得更为强烈。我们切实感受到‘得人才者得天下’，人才是企业得以长远发展的基石。
作为浙江本土最大券商之一——财通证券的全资子公司，财通证券资管深谙母公司“以才聚财、财通天下”品牌理念的精髓，并通过积极的倡导和实践，近年来已真正尝到了一些甜头。资料显示，财通证券资管近年来着力于主动管理业务，从2012年到2014年，短短2 年多时间，实现了规模增长近100 倍、收入增长近10 倍的跨越式发展。截至2014年末，公司资产管理规模超过700亿元。对于这张于就任三年之际交出的漂亮“成绩单”，马晓立认为“关键还是得靠人。找到了合适的人，确立了正确的理念，形成了稳固的团队，业绩只是水到渠成的结果。例如，财通证券资管团队经过几年的积累，已经形成了100人规模，绝大多数为硕士学历以上的高素质资管人才队伍，并正逐步打造一支视野立体化、核心能力特色化的投研团队。”
