为提高卫生系统领导干部及局管后备干部管理水平，更新观念。8月12日，由金东区卫生和计划生育局和我院联合举办的“浙江大学•金东区卫生计生系统领导干部及局管后备干部素质提升培训班”在我校西溪校区开班。
着力培养一支适应新形势下的计生人才队伍，结合工作实际，特制定了本次干部培训学习方案。内容就信息化发展与卫生信息化、医患沟通与人性化医疗服务、医疗纠纷防范与媒体应对、基层医疗卫生机构绩效考核机制等展开。培训期间组织学员前往桐庐学习分级诊疗工作及远程会诊系统建设、智慧医疗、医联体，学习四季青社区卫生服务中心公共卫生工作，借鉴经验。
为期5天的浙大培训，以提高队伍素质、加强能力建设为核心，进一步夯实理论基础，完善知识结构，提高沟通能力，对预防和减少医疗纠纷将起到积极的促进作用，从而促进卫生事业健康发展。
着力培养一支适应新形势下的计生人才队伍，结合工作实际，特制定了本次干部培训学习方案。内容就信息化发展与卫生信息化、医患沟通与人性化医疗服务、医疗纠纷防范与媒体应对、基层医疗卫生机构绩效考核机制等展开。培训期间组织学员前往桐庐学习分级诊疗工作及远程会诊系统建设、智慧医疗、医联体，学习四季青社区卫生服务中心公共卫生工作，借鉴经验。
为期5天的浙大培训，以提高队伍素质、加强能力建设为核心，进一步夯实理论基础，完善知识结构，提高沟通能力，对预防和减少医疗纠纷将起到积极的促进作用，从而促进卫生事业健康发展。
