为帮助学员充分理解政府宏观人力资源管理的运作模式、手段措施及必要性，了解浙江省在大众创业、万众创新战略中的平台创建和政策制定，加深大家对各类人才政策的认知，2016年6月17日上午浙江大学公共管理学院亚洲未来领袖项目的学员前往杭州未来科技城（海创园）和梦想小镇，以实地考察、互动对话和座谈会的形式进行现场参观学习。
浙江杭州未来科技城（海创园）是浙江省、杭州市为深入实施国家人才战略，着力提升科技创新能力，加快经济转型升级而专门打造的海外高层次人才创新创业平台，定位为科技资源充分聚集、体制机制充满活力、公共服务便利优质、创业创新高度活跃的人才特区和科技新城。未来科技城（海创园）规划面积113平方公里，位于杭州市中心西侧，距西湖9公里，紧邻浙江大学，坐拥西溪湿地，规划杭州地铁5号线直达，是杭州最具开发空间和发展潜力的科创产业连片区块之一。
行程伊始，在杭州市城西科创产业集聚区管委会产业局局长潘伟红、科长邵敏凡及未来科技城管委会人才事务科科长孙达的陪同带领下，我校一行人参观了未来科技城（海创园）规划展示馆，观看了规划展示片，与相关领导进行了充分的座谈交流。
座谈会上，学员们畅所欲言，踊跃提问，分别就海创园的入驻标准、对于其他地区的借鉴意义、与杭州其他科技园区的合作和协调，以及是否存在合理的淘汰机制和容错机制、国外来华留学生的工作居留政策等问题与管委会部室领导进行了热烈的讨论，通过园区负责人关于浙江杭州未来科技城（海创园）建设经验和做法的介绍，大家一致认为，这次学习考察大开眼界、很受启发，在当前双创战略大力推行和“互联网+”时代，以人才+资本+民企为核心的创业创新的发展模式不失为一条有效的发展路径。
随后，参观了园内的海外高层次人才创业公司——“杭州同盾科技有限公司”，公司联合创始人张新波副总裁分享了该公司的成长历程及人才需求。公司利用云数据为各类企业提供风控管理的服务模式及其求贤若渴的态度给同学们留下了深刻的印象。随后，在相关负责人的带领下，浙大一行人走访了梦想小镇，听取了梦想小镇的情况介绍，实地考察了梦想小镇内青年创客社区、极客创业营等区块，与孵化器企业——“杭州极讯企业管理有限公司”施清华总经理，以及极客创业区内的杭州指南车机器人科技有限公司负责人进行深入的对话。
作为一个新兴的科创产业集聚区，与一般高新技术开发区相比，海创园有着三个与众不同的特点：一是以引进海外高层次人才为优先目标。入园的项目必须以引进海外高层次人才为前提，注重团队、人才、项目、技术、资金的有机结合。二是以浙江经济特色和优势为依托。充分发挥各界资源的优势，推动产业园发展。三是以全新的引才用才机制为重要保障。集中全省资源推动政策创新和体制机制创新。梦想小镇的发展思路则是“双镇联合”。其中，大学生互联网创业小镇重点鼓励和支持大学生参加每月举办的创业大赛，获得入驻其中的资格。在梦想小镇，各种互联网经济蓬勃发展，符合了互联网＋的理念和趋势。
此次参观活动，不仅为学员提供了一个认识中国地方政府的交流平台，加深了对区域人才竞争、人才流动规律、人才政策作用等理论问题的探讨，也激发了同学们对未来人才发展和创业创新的前景展望。
